Jasa Pengurusan Kitas Tka

AMS

Persyaratan Kitas dan Visa Online untuk Warga Negara Asing

PT. Amarindo Mandiri Service adalah Jasa pengurusan Kitas bagi Tenaga Kerja Asing ( TKA ) berdomisili di pusat perkotaan di Jakarta dan dapat lebih mudah di akses oleh pelanggan kami. Kami selalu mengedepankan System kerja secara technology terbaru agar lebih mudah dalam melakukan transaksi atau kerja sama yang aman dan mudah untuk pelanggan setia kami. Membangun kerja sama yang baik dengan ratuan perusahaan yang saat ini kami kelola tentunya kami memberikan jaminan kepuasan yang langsung di rasakan custumer kami saat ini berkat kerja team yang sholit pada staff ahli kami.

Membangun dan berkembang dengan kami itulah istilah yang kami selalu kemukakan pada selogan kerja kami, seiring berjalannya perkembangan industri perekonimian di indonesia banyak berbagai khalangan investor dari berbagai negara melakukan penanaman modal di berbagai perusahaan di indonesia baik dari segi Pertambangan, MIGAS, Industri, Tekhnologi dan berbagai jenis industri lainnya kami hadir memberikan solusi untuk menunjang dan mempermudah mendapatkan ijin kerja dan ijin tinggal untuk tenaga kerja asing yang di pekerjakan oleh perusahaan yang berada di indonesia.

Begini cara mengajukan pengesahan RPTKA

Selain harus memiliki izin mempekerjakan tenaga kerja asing, sebelumnya pemberi kerja harus memiliki Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) yang disahkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk. Pasal 3 menyebutkan bahwa “pemberi kerja yang akan mempekerjakan TKA harus memiliki RPTKA” yang digunakan sebagai dasar untuk mendapatkan Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA). Untuk mendapatkan pengesahan RPTKA, pemberi kerja TKA harus mengajukan permohonan secara tertulis yang dilengkapi alasan penggunaan TKA dengan melampirkan :

 

  1. formulir RPTKA yang sudah dilengkapi
  2. surat ijin usaha dari instansi yang berwenang
  3. akte pendirian sebagai badan hukum yang sudah disahkan oleh pejabat yang berwenang
  4. keterangan domisili perusahaan dari pemerintah daerah setempat
  5. bagan struktur organisasi perusahaan
  6. surat penunjukan TKI sebagai pendamping TKA yang dipekerjakan
  7. copy bukti wajib lapor ketenagakerjaan yang masih berlaku berdasarkan Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan di perusahaan
  8. rekomendasi jabatan yang akan diduduki oleh TKA dari instansi tertentu apabila diperlukan

Baca Juga Cara Urus RPTKA dan IMTA

Formulir RPTKA sebagaimana dimaksud pada huruf a memuat :

  • Identitas pemberi kerja TKA
  • Jabatan dan/atau kedudukan TKA dalam struktur bagan organisasi perusahaan yang bersangkutan
  • Besarnya upah TKA yang akan dibayarkan
  • Jumlah TKA
  • Lokasi kerja TKA
  • Jangka waktu penggunaan TKA
  • Penunjukan tenaga kerja warga negara Indonesia sebagai pendamping TKA yang akan bekerja di sebuah perusahaan
  • Rencana program pendidikan dan pelatihan tenaga kerja Indonesia

RPTKA ( Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing)

Dalam hal hasil penilaian kelayakan permohonan RPTKA telah sesuai prosedur yang ditetapkan, Dirjen atau Direktur harus menerbitkan keputusan pengesahan RPTKA. Penerbitan keputusan pengesahan RPTKA dilakukan oleh Dirjen untuk permohonan penggunaan TKA sebanyak 50 (lima puluh) orang atau lebih; serta Direktur untuk permohonan penggunaan TKA yang kurang dari 50 (lima puluh) orang. Keputusan pengesahan RPTKA ini memuat

  • Alasan penggunaan TKA
  • Jabatan dan/atau kedudukan TKA dalam struktur organisasi perusahaan yang bersangkutan;
  • Besarnya upah TKA
  • Jumlah TKA
  • Lokasi kerja TKA
  • Jangka waktu penggunaan TKA
  • Jumlah Tenaga Kerja Indonesia yang di tunjuk sebagai TKI Pendamping Jumlah TKI yang dipekerjakan

Leave a Reply

Your email address will not be published.